Wie wir gemeinsam durch eine optimierte Landingpage und automatisierte Bewerberkommunikation über WhatsApp den Recruiting-Prozess eines medizinischen Versorgungszentrums effizienter und erfolgreicher gestaltet haben.
Ein medizinisches Versorgungszentrum suchte nach einer digitalen Lösung, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und mehr qualifizierte medizinische Fachkräfte zu erreichen.
Durch unsere Zusammenarbeit entstand ein automatisierter WhatsApp-Bewerbungsfunnel, der Interessierte direkt und niedrigschwellig anspricht.
Parallel wurde eine optimierte Landingpage entwickelt und durch gezielte Social-Media-Performance-Ads beworben, um die passende Zielgruppe anzusprechen. So konnte der gesamte Recruiting-Prozess – von der ersten Anzeige bis zum Bewerbungsgespräch – digital und messbar abgebildet werden.
Durch unsere gemeinsame Arbeit konnte der Bewerbungsprozess deutlich effizienter gestaltet und die Bewerberreichweite erhöht werden.
Der automatisierte WhatsApp-Funnel senkte die Einstiegshürde und führte zu einem deutlichen Anstieg an Bewerbungen.
Automatisierte Kommunikation und klare Prozessschritte entlasteten die Personalabteilung spürbar.
Die Kombination aus WhatsApp-Kommunikation und moderner Landingpage stärkte das Image der Praxis im Bewerbermarkt.
